Marie-Line Meirinho
Fondatrice et dirigeante
ViaMaia c’est 35 années d’expériences professionnelles, principalement dans les métiers support à la recherche scientifique dans les sciences du numérique.
Du secteur privé [Immobilier et Hôtellerie] à la fonction publique d’état [EPST] en passant par la start-up, j’ai travaillé à l’international durant toute ma carrière et vécu de très nombreuses expériences aux coeur des équipes constituées d’ingénieurs, de chercheurs, de collaborateurs et d’étudiants en thèse.
Ingénieure d’Etudes, j’ai honoré de nombreuses missions dans les domaine de la gestion des équipes incluant les volets RH, financier, évènementiel et logistique) – Durant 8 ans, je me suis investie dans le développement des Ressources Humaines, élaboré et mis en oeuvre les plans de formation, travaillé au recrutement des personnels et en tant que membre des jurys de concours, oeuvré à la réorganisation des lignes « métier », accompagné des agents dans leur parcours professionnel, des managers dans leur fonction. Les problématiques rencontrées m’ont appris à reconnaître les besoins et les possibles solutions.
Née le 22 juillet 64 à Valenciennes, j’ai vécu 1 an à Palo Alto, au coeur de la Silicone Valley en Californie. Ma vie d’épouse et de maman de mes 2 enfants qui vivent à l’étranger aujourd’hui m’a aussi enrichie de bien des façons. Les observations faites durant 35 années de vie professionnelle, conjuguées à la maturité d’une vie personnelle sont venues en résonance avec la place que j’occupais. L’étude de mes propres expériences et le fruit de mes rencontres ont fait grandir en moi un autre scénario dont je suis la réalisatrice. De ce parcours, est né ViaMaia.
Passionnée par l’humain et la connaissance de soi, en 2014, je me spécialise à l’Enneagramme et valide ma certification RNCP Niveau 2 au Centre d’Etude de l’Enneagramme à Paris ; j’obtiens la même année ma certification de praticien PNL, qualifiée ISQ-OPQF par la Fédération Française NLPNL (Institut Repère Paris).
En 2017, Je me prépare au métier de Coach professionnelle certifiée RNCP-CEC-Manager autrement à Paris. Je me prépare au métier de coach à l’aide d’outils, de techniques de développement de compétences. et intègre aujourd’hui la pratique du Processus 360° Feedback individuel pour accompagner le manager d’équipe dans le développement de son encadrement et son approche managériale. Ma pratique s’appuie également sur des éléments d’approche issus de la psychologie positive, de la communication non violente, des neurosciences et de l’analyse transactionnelle.
ViaMaia oeuvre aujourd’hui au service des professionnels et des particuliers.
J’interviens sur les thèmes de l’amélioration de l’approche managériale, l’appréhension d’une nouvelle activité, d’une prise de poste, d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle en coaching personnalisé, en bilan de compétences, en mentoring étudiants en Business School, mais aussi en conception et animation d’ateliers formation sur mesure.
Enfin, je contribue également à la réalisation et la réussite des particuliers adultes et et étudiants en participant à des salons de la formation et de l’emploi et de forums Etudiants. Quelques mots pour le dire.
Membre adhérente à l’International Coaching Federation, je suis membre du Comité de coordination de l’ICF Antenne Côte d’Azur. Je suis supervisée dans ma pratique.
Fondatrice et dirigeante
Formations et certifications
Coach en développement de compétences
La formation en coaching a le mérite de clarifier la mission du coach, sa posture et son éthique. Elle rappelle qu’il ne s’agit pas de donner des conseils sur une expertise, ni de former un individu sur une thématique particulière, ni de proposer un accompagnement thérapeutique. Il s’agit de comprendre, qu’avant tout le coach est celui qui n’a ni vouloir, ni savoir, ni pouvoir à la place du coaché car son travail consiste à redonner à la personne sa capacité personnelle à découvrir ses propres réponses, ses propres solutions et son pouvoir personnel d’agir pour répondre à ses besoins.
Certification RNCP – CEE-Manager autrement, Paris
Praticienne Enneagramme
Se former sur un outil d’études de la personnalité tel que l’Enneagramme permet à un coach professionnel d’asseoir sa pratique sur une solide connaissance de soi. Le coach professionnel est en mesure de proposer un accompagnement ayant pour objectif de mieux se connaître, mieux comprendre les autres, améliorer sa communication, ses relations et optimiser son développement personnel et professionnel. L’Enneagramme s’intéresse à Qui vous êtes. Il est enseigné à HEC Paris ou encore dans les plus grandes universités telles que Berkeley, Stanford et Harvard aux USA
Certification RNCP Niveau 2 – Equivalent Master I – CEE Paris
Praticienne en Programmation Neuro-Linguistique
La Programmation Neuro-Linguistique (méthodes de communication, d’accompagnement au changement et de décodage des stratégies d’excellence) appelée PNL décrit comment les interactions entre notre pensée (Neuro) et notre langage (Linguistique) s’organisent autour de nos comportements (Programmation). La PNL s’intéresse à Comment vous fonctionnez. Les techniques qui s’y rapportent vous aideront à développer vos potentiels et vos ressources.
Certification qualifiée ISQ-OPQF par la Fédération Française NLPNL. Institut Repère Paris
Coach en Communication bienveillante [CNV]
La communication bienveillante mieux connue sous le nom de la Communication non violente est un processus développé par le psychologue américain Marshall ROSENBERG ; la CNV repose sur 4 composantes principales et vise à améliorer la qualité de la communication et faciliter les relations inter-personnelles en favorisant la compréhension mutuelle et la résolution des conflits.
En pratiquant la CNV, on cherche à éviter les comportements et les discours qui peuvent conduire à des conflits, comme le jugement, la critique, le blâme ou la manipulation. Au lieu de cela, on favorise la compassion, l’empathie et la coopération pour créer un climat de confiance et de respect mutuel dans les interactions humaines.
Les coachs formé.es à la CNV interviennent dans différents cadres tels que en famille ; dans une relation de couple ; dans un contexte scolaire ; dans le cadre de disputes ou conflits ; dans le cadre d’un processus thérapeutique ; dans les organisations et les institutions ; dans le cadre de négociations d’affaires…
Expertise 360° Feedback individuel
Le 360° Feedback individuel est un formidable outil de progression personnelle pour un professionnel, basé sur ses compétences de savoir-être telles qu’elles sont perçues par son entourage professionnel. A l’origine conçu pour les dirigeants des grandes entreprises du CAC40, il est aujourd’hui utilisé et adapté à tous les salariés de l’entreprise publique ou privée.
Le 360° Feedback est un processus systémique qui aide le bénéficiaire à comprendre comment il est perçu, à la prise de conscience de soi et de l’impact de ses comportements, à identifier ses points forts et ses points d’amélioration prioritaires.
Ce n’est ni un outil de sélection, ni un test de personnalité, ni une image de qui vous êtes, ni un outil partagé avec les RH ou le supérieur. C’est une méthode spécialement conçue à l’aide d’un questionnaire pour apporter un véritable éclairage sur l’écart qu’il peut y avoir entre l’image que l’on a de soi et l’image perçue par son entourage.
« Un excellent collaborateur n’est pas seulement apprécié par la qualité de son travail mais aussi par la qualité de son comportement dans le travail« …Joceline HAMON
La méthode a pour but le développement du potentiel du bénéficiaire et son évolution sur le plan personnel et professionnel.
Attestation de formation par Joceline HAMON, Alec Coaching Paris https://www.360-feedback-enligne.fr/
Accompagnement d'un projet professionnel
Un projet professionnel nécessite de répondre à 3 grandes questions : Qui suis-je ? quels sont mes objectifs ? quel est mon plan d’action pour les atteindre ? Que ce soit pour évoluer, se reconvertir, faire le choix d’une formation, se lancer dans un nouveau projet professionnel implique que la personne s’inscrive dans un processus de changement avec les incertitudes et les attentes inhérentes à l’objectif visé. Ce programme de formation prépare le coach à guider et soutenir la personne dans la définition de son objectif, l’identification de ses ressources, mais aussi les éventuels obstacles à franchir pour parvenir au résultat escompté.
Attestation de formation chez Institut REPERE Paris https://www.institut-repere.com/
Mon mode opératoire d’excellence, mon MO2i
Découvrir et définir votre domaine personnel d’excellence et intégrer votre mode opératoire à votre parcours, c’est vous donner les moyens de faire ce que vous faites de mieux.
Le concept MO2i est un concept qui relève du génie, inventé par Joël Guillon que j’ai rencontré en 2019. A l’issue de cette rencontre, j’ai découvert et identifié mon Mode Opératoire Identitaire et Itératif, désigné comme l’art de “Savoir identifier le potentiel et les limites d’une personne, créer une stratégie d’actions pédagogiques pour l’aider à se transformer, en tenant compte de sa réalité et lui permettre de faire le meilleur choix d’orientation possible dans ses études et/ou sa carrière”.
Attestation de formation : Identification de mon MO2i mis au service de mon métier. «Si vous souhaitez comme moi découvrir votre excellence dans l’action : plus d’informations des stages de J.Guillon : https://www.joelguillon-excellence.fr/) ; ou contacter un coach expert du MO2i – Partenaires Guides-Tisserands (www.mo2i.net).
Apprendre comment apprendre : Des outils mentaux puissants pour maîtriser des sujets difficiles.
Les neurosciences nous offrent aujourd’hui la possibilité de mieux comprendre comment fonctionne notre cerveau. Souhaiter acquérir des méthodes d’apprentissage qui soient appréciées et utilisées par les plus grands experts dans différentes disciplines est le souhait de nombreux clients qu’ils soient étudiants ou particuliers. En me formant à Apprendre comment apprendre, mon but est de pouvoir transmettre des savoirs et des techniques pratiques afin de les aider à trouver ce dont ils ont besoin pour faire évoluer leur méthode d’apprentissage ou d’évolution personnelle et professionnelle.
Un cursus en ligne ayant de multiples objectifs : apprendre comment le cerveau apprend en utilisant deux modes de pensée très différents et comment il encode l’information, une étape essentielle à la maîtrise de tout sujet ; apprendre davantage sur plusieurs défis importants qui concernent l’apprentissage dont l’Einstellung, l’illusion d’apprendre, le surapprentissage, le syndrome de l’imposteur et la procrastination et comment leur faire face ; découvrir également les meilleures pratiques pour maîtriser des sujets difficiles et dont l’efficacité a été démontrée en recherche, notamment l’espacement, l’entrelacement, la pratique délibérée, le rappel et des techniques de mémorisation ; Mais aussi changer sa façon de penser et pour changer sa vie en appliquant ces approches et ce, peu importe son niveau d’expertise dans les sujets que vous voulez maîtriser.
Certification de Deep Teaching Solutions, Dr Barb Oakley, Dr Nicole Marie-Thérèse Charest et Dr Terry Sejnowski. Cursus par l’intermédiaire de Coursera.
Valeurs
01 Le respect
C’est accueillir inconditionnellement la personne, là où elle est, sans jugement, dans toute sa richesse et sa singularité.
02 L’authenticité
C’est établir une relation honnête, bienveillante et franche dans un environnement de confiance réciproque.
03 L’engagement
C’est activer tous les moyens pour mettre en lumière les ressources, les réponses et les solutions de la personne.
“Le maître est celui qui permet à l’autre d’atteindre le savoir qu’il possède en lui-même”.
Socrate
Via, dans son étymologie, signifie la Voie, en référence à la route que l’on trace, le chemin de vie. Maïa fait référence à la maïeutique. Dans la philosophie socratique, c’est l’art de conduire la personne à découvrir et à formuler les vérités qu’elle a en elle. En rapport à ma fonction d’accompagnante, mon travail en qualité de Coach professionnelle consiste à questionner pour permettre à chacun de trouver la vérité par lui-même.
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