Champs d’action

ViaMaia intervient dans différents domaines pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Ces interventions convergent toutes autour d’un élément central, le développement du potentiel humain au service du changement.

En prenant en compte votre réalité dans le présent, en regardant vers l’avenir et en agissant sur ce qui est à votre portée, ViaMaia vous accompagne afin que vous puissiez interroger vos besoins, vos ambitions et vous projeter dans un futur désiré.

Cette réflexion nécessite le miroir de l’accompagnant qui, dans un côte à côte, vous guidera pour faire émerger vos possibilités et vos freins, chercher vos solutions et vous encourager à la prise de décision. La combinaison de ses différents outils permet à ViaMaia d’élargir la perception de votre réalité et dans une approche holistique, d’envisager le champ de vos possibles.

Thèmes

Apprendre à mieux
se connaître

Développer ses compétences
comportementales

Faire un bilan
de compétences

Être accompagné
dans son projet

Renforcer ses relations
interpersonnelles

Apprendre à mieux se connaître

La connaissance et la conscience de soi sont un grand pouvoir qui permettent de bien s’orienter dans la vie. En identifiant vos centres d’intérêts, vos valeurs, vos comportements et les motivations qui s’y rattachent, vous apprendrez et comprendrez sur vos habitudes et votre mode de pensée. En développant votre intelligence intrapersonnelle, vous allez à la rencontre de votre identité propre et augmenter la qualité de votre rapport aux autres.

  • Identifier votre structure de caractère en clarifiant vos forces et vos insuffisances.
  • Repérer des axes de progrès et adopter des stratégies de développement de soi.
  • Faire des choix et prendre des décisions dans le respect de votre singularité.

 

Apprendre à mieux se connaitre

Développer ses compétences comportementales

Collaborateur au sein d’un collectif, Manager en charge d’une équipe ou d’un projet ou Dirigeant d’une entreprise, nous avons tous besoin de mieux nous connaître pour nous appuyer davantage sur nos forces et améliorer nos points de progrès. 

Le 360° feedback individuel est un processus systémique par lequel vous pourrez mieux comprendre et apprécier vos compétences comportementales, identifier les domaines d’amélioration de votre performance au travail et améliorer vos résultats professionnels globaux.

  • Elargir la conscience de soi: mieux comprendre les forces et les faiblesses grâce à une vision objective de votre performance au travail
  • Bénéficier d’un regard extérieur et recevoir des commentaires objectifs sur vos compétences comportementales.
  • Identifier les domaines dans lesquels vous pourrez vous améliorer et établir un plan de progrès pour y parvenir
  • Mieux comprendre les attentes de vos collègues et favoriser une meilleure collaboration grâce au processus de feedback.
  • Aligner vos objectifs sur ceux de l’organisation, décupler votre motivation et votre engagement.
Apprendre à mieux se connaitre

Faire un bilan de compétences, d’orientation professionnelle

S’inscrire dans une démarche de transformation professionnelle signifie que nous nous retrouvons à un carrefour de vie face à des choix nouveaux.  Nos valeurs, nos attentes et nos désirs évoluent avec le temps et dans sa dynamique, la vie nous offre de nouvelles opportunités. Préparer sa transition, c’est tenir compte de qui nous sommes et de ce qui nous anime ici et maintenant, pour mettre en oeuvre un nouveau projet de vie qui fait sens pour soi. Lien CPF : https://bit.ly/3IsCMj6

  • Apprendre à mieux vous connaitre pour élargir votre horizon et porter un regard nouveau sur vous-même ;
  • Découvrir votre identité vocationnelle, mettre en lumière et valoriser vos potentialités ;
  • Préciser vos attentes et les éventuels obstacles. Co-construire un plan d’action concret et réalisable.
Apprendre à mieux se connaitre

Être accompagné dans son nouveau projet

Vous souhaitez recruter, manager, évaluer ou valider un projet de formation, de reconversion, ou encore vous préparer à une prise de fonction, une mobilité, un concours, un examen. Disposer d’une vision claire du chemin à parcourir permet d’asseoir le processus de changement et de maximiser vos chances de réussir.

  • Approfondir ses motivations et se projeter dans le futur.
  • Nourrir une réflexion stratégique sur les attentes et les incertitudes.
  • Créer le changement et appréhender ses conséquences.
Apprendre à mieux se connaitre

Renforcer ses relations interpersonnelles

Que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle, les relations sont au cœur de la vie de tous les êtres humains. Il arrive que le manque d’outils de compréhension de ce qui nous distingue les uns des autres nous oppose parfois et affecte nos interactions. L’accompagnement intervient pour vous aider à appliquer des principes fondamentaux qui encouragent et facilitent des échanges enrichissants et constructifs.

  • Acquérir une meilleure connaissance de soi et des autres.
  • Comprendre ce qui nous différencie pour améliorer la qualité de notre communication.
  • Faciliter les échanges et diminuer les sources d’incompréhension et de conflit.
Apprendre à mieux se connaitre

Apprendre à mieux se connaître

La connaissance et la conscience de soi sont un grand pouvoir qui permettent de bien s’orienter dans la vie. En identifiant vos centres d’intérêts, vos valeurs, vos comportements et les motivations qui s’y rattachent, vous apprendrez et comprendrez sur vos habitudes et votre mode de pensée. En développant votre intelligence intrapersonnelle, vous allez à la rencontre de votre identité propre et augmenter la qualité de votre rapport aux autres.

Apprendre à mieux se connaitre
  • Identifier votre structure de caractère en clarifiant vos forces et vos insuffisances.
  • Repérer des axes de progrès et adopter des stratégies de développement de soi.
  • Faire des choix et prendre des décisions dans le respect de votre singularité.

 

Trouver sa voie professionnelle

Choisir son orientation ne va pas de soi et demeure une étape très importante dans notre vie. La société évolue et beaucoup de métiers n’existent pas encore. L’élève manque de repères et a du mal à se projeter. Être accompagné dans un bilan d’orientation, c’est identifier à la fois nos qualités personnelles, nos points d’appui, nos potentiels, nos centres d’intérêts ; c’est aussi mettre en lumière nos intelligences et nos motivations.

Apprendre à mieux se connaitre
  • Aller à la découverte de vos compétences et de votre profil métier.
  • Identifier les voies professionnelles qui vous correspondent le mieux.
  • Mettre en adéquation votre projet d’études et votre personnalité

Réorienter ses choix de carrière

S’inscrire dans une démarche de reconversion professionnelle signifie que nous nous retrouvons à un carrefour de vie face à des choix nouveaux. Nos valeurs, nos attentes et nos désirs évoluent avec le temps et dans sa dynamique, la vie nous offre de nouvelles opportunités. Préparer sa transition, c’est tenir compte de ce qui nous anime ici et maintenant, pour mettre en oeuvre un nouveau projet de vie qui fait sens pour soi.

Apprendre à mieux se connaitre
  • Faire le point sur votre situation et définir vos nouveaux besoins et vos intentions.
  • Déterminer les domaines qui vous correspondent et identifier votre projet.
  • Établir un plan d’action à mener et guider à sa mise en oeuvre.

Être accompagné dans son projet

Vous souhaitez recruter, manager, évaluer ou valider un projet de formation, de reconversion, ou encore vous préparer à une prise de fonction, une mobilité, un concours, un examen. Disposer d’une vision claire du chemin à parcourir permet d’asseoir le processus de changement et de maximiser vos chances de réussir.

Apprendre à mieux se connaitre
  • Approfondir ses motivations et se projeter dans le futur.
  • Nourrir une réflexion stratégique sur les attentes et les incertitudes.
  • Créer le changement et appréhender ses conséquences.

Renforcer ses relations interpersonnelles

Que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle, les relations sont au cœur de la vie de tous les êtres humains. Il arrive que le manque d’outils de compréhension de ce qui nous distingue les uns des autres nous oppose parfois et affecte nos interactions. L’accompagnement intervient pour vous aider à appliquer des principes fondamentaux qui encouragent et facilitent des échanges enrichissants et constructifs.

Apprendre à mieux se connaitre
  • Acquérir une meilleure connaissance de soi et des autres.
  • Comprendre ce qui nous différencie pour améliorer la qualité de notre communication.
  • Faciliter les échanges et diminuer les sources d’incompréhension et de conflit.

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